ارتقاء سرمایه انسانی برای رشد پایدار

مدیریت منابع انسانی (HRM) ستون فقرات هر سازمان است، زیرا نیروی انسانی مهم‌ترین دارایی آن محسوب می‌شود. این مقاله به بررسی عمیق پنج زیرمجموعه کلیدی HRM شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، پاداش و مزایا، و فرهنگ سازمانی می‌پردازد. تاکید اصلی بر نقش تحول‌آفرین هوش مصنوعی (AI) در بهینه‌سازی هر یک از این حوزه‌هاست؛ از استعدادیابی هوشمند و شخصی‌سازی آموزش تا ارزیابی عملکرد عادلانه و تقویت فرهنگ سازمانی. کشف کنید چگونه AI می‌تواند �